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参与式培训方法，也称互动式培训，主要方法有案例研究、角色扮演、模拟训练、头脑风暴法、参观访问、工作轮换、事务处理训练、会议。
A
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B
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参与
式
培训
方法
，
也
称
互动式
培训
，
主要
方法
有
案例
研究
、
角色扮演
、
模拟
训练
、
头脑
风暴
法
、
参观
访问
、
工作
轮换
、
事务处理
训练
、
会议
。
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