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按照“管业务必须管培训”的工作要求，坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主体作用。（）

司培训管理细则（2020年版）》正文第一章的要求：培训工作坚持统筹规划、分级组织、归口管理、专业负责，落实（ ）培训方针，按照“管业务必须管培训”的原则，充分发挥专业部门、直线经理育人用人的责任主

《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法（2021年版）》：持证上岗工作以岗位管理为基础，按照“( )”的原则，充分发挥专业部门、直线经理选人、育人、用人责任主体作用，统筹管理、分层实施。