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年度及任期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。（）

领导人员综合考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（ ）

消防员年度考核按照( )的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（ ）

领导人员综合考核评价结果分为优秀、（）、基本称职、不称职四个等次。