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对于连续旷工超过15个工作日或一年以内累计旷工超过30个工作日者，给予（）处分。

对于连续旷工超过5个工作日或一年以内累计旷工超过15个工作日者，给予（）处分。

对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。

员工在1年内，连续旷工超过（ ）个工作日或累计旷工超过（ ）个工作日的，给予降级、撤职处分。

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（）个工作日，或者从出现第一次旷工的12个月以内，累计旷工时间超过（）个工作日的，给予开除。