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休息日安排职工工作的，原则上应当安排职工补休，确实无法安排职工补休的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的()支付。

工作日安排职工延长工作时间的，按照不低于职工本人正常工作时间工资的300%支付。（）

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。

按照《劳动法》，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

劳动法规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）