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技能专家选聘评价以专业水平评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、（）等。

根据《中国南方电网有限责任公司技能专家管理办法》的要求，技能专家选聘评价以业绩评价为主，包括工作实绩、工艺创新、竞赛获奖、绝招绝技等。（ ）