考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。
A政治关
B品行关
C能力关
D作风关
E敬业关
F廉洁关
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考察拟提任或进一步使用人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，坚持实践标准，注重精准识人，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（）。
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考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
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考察干部拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ ）
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）。