A岗位工资
B基本工资
C等级工资
D岗位绩效
客户经理的( )与级别挂钩,级别系数由县级行社根据辖内实际确定。( )
钢筋级别不明时,应根据( )确定级别。
客户经理级别实行动态管理,县级行社应建立“()、以能定级”的良性机制。()
企业应根据排查组织级别,结合风险点及危险源特性,确定符合企业实际的隐患排查( )。
客户经理的等级分为见习、初级( ) 级别。
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