A绩效分析法
B头脑风暴法
C胜任能力分析法
D关键事件法
E观察法
培训需求调研的方法有( )。
培训项目需求分析中,调研培训内容的方法有()。
培训需求分析的方法和工具主要包括:调研问卷法、访谈法、现场取样法、观察法、小组讨论法等。
对班组成员开展培训需求调研时,最主要的调研对象是基层操作人员。( )
培训项目需求分析常用方法有()。
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