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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。”

解决劳动争议，应当根据事实，遵循（）调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。

（2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。