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对员工处罚的主要手段，也是唯一的手段就是经济处罚。

从根本上说，教育就是为了治安管理处罚，教育本身就是一种处罚手段。

治安管理处罚中，处罚是目的，教育是手段。 （　　）

经济手段

各级监管机构要加大检查处罚和责任追究力度，综合运用经济处罚手段和监管措施处理违规行为，防止问责不到位和问责扩大化.