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年度综合考核结果不称职对员工影响描述正确的是（ ）

员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。（ ）

在当年公司发布的奖惩红头文件（决定）中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工，当年年度综合考核结果为不称职。（ ）

出现以下（ ）情况之一者，当年年度综合考核结果为不称职。

当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次（含）以上60分以下者，当年年度综合考核结果为不称职。（ ）