试题详情

员工考核基准分原则上为100分，得分低于60分者，考核结果为不达标。（ ）

员工考核基准分原则上为100分，生产岗低于60分者,管理岗低于（ ）分者，考核结果为不达标。

员工考核基准分原则上为100分，待岗人员考核基准分为70分。（ ）

月度考核满分100分，（ ）分以下视为不能胜任工作。员工年内考核得分出现1次不合格的，年度考核结果最高为（ ）。

员工年度综合考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B、C、D四个档次。（ ）