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年累计请病、事假天数超过（ ）天（含）以上的员工，年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。

年累计请病、事假天数超过21.75天（含）以上者, 年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。（ ）

出现以下（ ）情况之一者，年度综合考核结果不能评为称职（B1档）及以上。

员工年度综合考核结果分为优秀、称职、（ ）三个等级，根据考核得分及高低顺序排名情况分为A、B1、B2、C四个档次。

见习期、试用期员工累计事假超过(　　)（含）以上者，按实际请假天数顺延转正定级时间。