试题详情

员工受到公司级通报批评的，视情节轻重，给予（ ）的经济处罚。

员工受到惩处的，根据情节轻重，可以给予一定的经济处罚或降档 （级）、撤职等，同时可以予以调岗或待岗。

给予员工中心级批评教育的同时，视情节轻重，给予（ ）元的经济处罚。

员工一年内，受到公司级通报批评两次，仍屡教不改，再次犯错的，给予（ ）

对于违反考场纪律或者旷考的考生，人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理，考核考生及所在处室（中心）绩效，并视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚，并进行重新培训、自处罚之日起6个月内禁止参加招聘选拔类