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学习型组织尤其强调组织内的团队学习。

学习型组织的学习特别强调把学习（ ）。

（ ）团队学习之所以非常重要，是因为在现代组织中，学习的基本单位是团队而非个人。除非团队能学习，否则组织就无法学习。

团队是现代组织中学习的基本单位，团队学习依靠的是深度汇谈。（ ）

行动学习法是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。