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《劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。 （）

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）