A确定岗位职责
B确定适用范围
C确定具体方案
D 确定适用对象
企业培训开发在运用岗位职务档案时，要 注意结合具体的工作目标和目的()。
岗位职务档案具有多种功能，开发了岗位 职务档案，就等于开发了培训、招录员 工、评估员工业务等方案。（)
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