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《江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》指出人均金融增加值分档以及对应计提比例可由省联社按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据全行业经济效益和薪酬策略，综合考虑( )等情况合理调整。

江苏省农村商业银行系统薪酬管理办法》规定农商行经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年员工人均薪酬下降幅度一般不超过（）%。在人均金融增加值回升至经济效益下降前的水平之前，员工人均薪酬