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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同无效。
A
正确
B
错误
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用人单位
发生
合并
或者
分
立等
情况
，
原
劳动合同
无效
。
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如果
用人单位
发生
合并
或者
分
立等
情况
，
原
劳动合同
无效
。
判断题
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