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（）承担反假货币培训工作主体责任，建立培训制度、制定培训规划、开展培训工作、评估培训效果、开展相关业务考核。

公司所属各级（ ）应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展岗位培训和技能培训，确保培训工作质量和效果。

公司所属各级配网管理部门应建立定期培训制度，制定培训目标和年度培训计划，针对性开展( )和( )，确保培训工作质量和效果。