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员工每月事假不得超过3天，每年事假总计时间不得超过10天，超过的，予以解除劳动合同。

员工每月事假不得超过（    ），每年事假总计时间不得超过（    ），超过的，予以解除劳动合同。

每年事假总计时间不得超过（ ）天，超过的，予以解除劳动合同。

员工每月事假不得超过（ ）天。