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员工服务态度良好，受到不公正对待时，能始终坚持良好的职业素质和优质的服务态度，且造成身心伤害或个人财务损失的，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予该员工通报表扬、记功、记大功奖励。

员工有那些表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励？

员工在服务乘客过程中，遇到挑衅闹事的人员能积极应对积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予该员工通报表扬、记功、记大功奖励。

员工在服务乘客过程，遇到挑衅闹事人员，能积极应对，积极阻拦，避免车站设备或人员受到伤害的视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励。

服务奖励中员工有下列表现，视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励：（ ）。