根据我行干部员工离岗退养管理办法，有下列情形之一的，应当终止或解除离岗退养干部员工的离岗退养协议，同时终止或解除劳动合同：（ ）。
A办理离岗退养者在其他企业（社团）任职
B死亡或被宣告失踪的
C出国（境）定居的
D违反国家计生政策的
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根据我行干部员工离岗退养管理办法，有下列情形之一的，应当终止或解除离岗退养干部员工的离岗退养协议，同时终止或解除劳动合同：（ ）。
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根据我行干部员工离岗退养管理办法，干部员工离岗退养，女员工最高任职年龄距法定退休年龄应不足多少年？（ ）
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根据我行干部员工离岗退养管理办法，干部员工离岗退养，男同志、女干部（或专业序列相当层级）最高任职年龄距法定退休年龄应不足多少年？（ ）
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距离法定退休年龄3年以内，经本人申请，单位批准内部退养的员工，在办理内部退养手续的同时，单位应当与其签订书面内部退养协议，明确员工内退期间的待遇及双方的权利义务。( )
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可以不必进行离岗职业健康体检，就能解除或者终止劳动合同试题解析:未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同