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根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ）。

根据《工伤保险条例》的规定,职工有( )情形之一的,应当认定为工伤。

依据工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，不应当认定为工伤（ ）。