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根据我行劳动合同管理办法，经用人单位和员工协商一致，可以变更劳动合同相关条款内容。

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。

用人单位与员工协商一致，可以解除劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，也可以采取口头形式。