发生下列情况之一的,委派行应及时解聘内勤行长()。
A内勤行长年度考核为不称职或工作质量考核不合格,且经委派行确认,不适合继续从事本岗位工作的。
B受派网点的运营基础管理水平明显下降,或发生重大违规行为
C因履职不到位导致受派网点临柜业务发生重大差错
D因违规违纪行为,造成客户或农业银行重大损失
A内勤行长年度考核为不称职或工作质量考核不合格,且经委派行确认,不适合继续从事本岗位工作的。
B受派网点的运营基础管理水平明显下降,或发生重大违规行为
C因履职不到位导致受派网点临柜业务发生重大差错
D因违规违纪行为,造成客户或农业银行重大损失