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依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，安全奖励应重点向（ ）倾斜。

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，一线人员安全奖励额度所占比例不少于（ ）。

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，各级单位应建立健全安全奖励机制，及时对（ ）的单位（集体）和个人予以奖励。

依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，国家电网有限公司实行（ ）的奖惩制度。

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。