试题详情

绩效评估的目的是利益分配

绩效评估的作用有：达成目标、（ ）、利益分配、促进成长。

绩效评估的目的是考核员工

绩效评估的目的是推进绩效管理

(2016年)对社会服务机构而言，志愿者绩效评估的核心目的是（）。