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目标管理核心是以班组长为中心

目标管理核心是以员工为中心

专责小陈采用目标管理法，组织开展项目规范化管理专项提升工作，其中成果评估环节的核心是以员工为中心。（）

班级目标管理是以一种老师管理为中心的管理。

“AP”制的核心是以广告为中心（ ）