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员工申请劳动争议调解应当书面申请。

当事人申请劳动争议调解只能书面申请。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。

当事人申请劳动争议调解必须书面申请，不可以口头申请。

口头申请劳动争议的，调解组织应当记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。