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企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（）

“按照职位分类的原则对行政组织的职位进行设计”遵循的是行政组织编制设计的基本原则中的哪一项（)

职位横向分类的原则不包括（）

企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则，其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性，这是（　　）。

企业进行成本管理，一般应遵循以下原则（）