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用人单位违反《劳动法》规定，情节较轻的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，依法追究其刑事责任。（ ）

违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（ ），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定:用人单位非法招用未满( ) 的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政 管理部门吊销营业执照。

第30题：《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定：用人单位非法招用未满（ ）的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。