各单位应当积极培育先进的安全文化,将“一切事故都可以预防”的安全理念融入管理、切入业务、植入行为,按照“ ”的原则,鼓励员工主动暴露违章和未遂,引导广大干部员工发挥主观能动性,构建容错纠错的自我完善机制,使想安全、要安全、会安全、能安全、刚性执行、分享互助成为所有员工的行为习惯,推动强制型安全行为向自觉型安全行为转变。
A正向激励
B安全
C四不三鼓励两表扬一追究
D以人为本
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各单位应当积极培育先进的安全文化,将“一切事故都可以预防”的安全理念融入管理、切入业务、植入行为,按照“ ”的原则,鼓励员工主动暴露违章和未遂,引导广大干部员工发挥主观能动性,构建容错纠错
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安全生产管理规定(Q/CSG2091003-2021)》第三十三条规定:各单位应当积极培育先进的安全文化,将“一切事故都可以预防”的安全理念融入管理、切入业务、植入行为,按照“三不一鼓励”的原则,引导
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记名、不处罚、不责备、鼓励主动暴露安全问题)的原则,引导广大干部员工发挥主观能动性,使想安全、要安全、会安全、能安全、刚性执行、分享互助成为所有员工的行为习惯,推动强制型安全行为向自觉型安全行为转变。
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安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)中提到,各单位应当积极培育先进的安全文化,将“一切事故都可以预防”的安全理念融入管理、切入业务、植入行为,按照“三不一鼓励”的原则,引导广大干部
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安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)中提到,各单位应当积极培育先进的安全文化,将“一切事故都可以预防”的安全理念融入管理、切入业务、植入行为,按照“三不一鼓励”的原则,引导广大干部