银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为___和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
C 薪酬发放
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为___和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件,未
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
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《关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》规定,银行业金融机构从业人员行为评估结果不作为薪酬发放和职位晋升的重要依据.
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银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和( )的重要依据。
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银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为,重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员,不得降低招聘录用。银行业金融机构应落实任职回避和___制度,应从职