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对怀孕几个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动( )。

怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

对怀孕( )个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》要求，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。(　　)（单项选择题）

（2020年真题）根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（　　）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。