试题详情

( )不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位不得解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者不能胜任工作岗位，用人单位应先经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，方可按程序与其解除劳动合同。（ ）

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以（）或者（）后，解除劳动合同。

员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以解除劳动合同。