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用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限,累计超过( ),视为双方连续订立劳动合同

用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

用人单位未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满(　　)，视为订立了无固定期限劳动合同。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是（ ）