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根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

残疾人就业保障金征收标准为用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（）

我省用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的（）%，达不到规定比例的用人单位，应当缴纳保障金。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的15%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的