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下列用人单位变更劳动合同的行为,违反法律有关规定的是( )

订立和变更劳动合同，应当遵循(　　)的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。

对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）

用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会( )要求用人单位纠正。

用人单位变更下列（ ）事项，不影响劳动合同的履行。