A全行改革发展
B员工职业发展
C打造“百年老店”目标
通过持续推进合规文化建设，不断塑造和固化全员严谨规范、稳健合规的行为遵循，实现合规文化与（ ）目标的高度统一。
合规文化核心理念是：合规为上，全员有责，风险可控，稳健盈利。
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