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（）按照问责决定，依据干部人事管理权限，对相关责任人员进行行政问责。

（）按照问责决定，依据人员管理权限，对相关责任人员进行行政问责、考核评价、停发部分工资、用工管理、教育培训等。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》（Q/CSG2092001-2022）第十四条规定：对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可