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项目需求分析步骤的正确顺序是（）：①组织分析。②员工能力现状分析。③差距分析与需求确认。④岗位工作任务分析。

项目需求分析步骤中，员工能力现状分析主要通过哪几种形式进行？请简述。

在课程需求分析中，工作任务分析主要通过哪些步骤开展()。

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。

动态培训需求是指定岗位的员工现有能力与其岗位静态需求之间分析、比较后确定存在的差距而产生的培训需求，以及根据公司发展需要阶段性、临时性的培训需求。