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违反劳动纪律，无正当理由旷工的，连续旷工（ ）个工作日或累计旷工（ ） 个工作日的，给予警告处分

无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者一年内累计旷工30个及以上工作日的，给予警告处分。（ ）

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（）个工作日，或者从出现第一次旷工的12个月以内，累计旷工时间超过（）个工作日的，给予开除。

对于连续旷工超过3个工作日或一年以内累计旷工超过10个工作日者，给予（）处分。

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（ ）个工作日，属情节特别严重，给予开除处分。