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下列选项中，可作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动重要前提和依据的是()。
A
岗位调查
B
岗位评价
C
岗位分析
D
岗位分类分级
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下列
选项
中
，
可
作为
人力资源规划
、
人员
招聘
、
员工
薪酬
等
日常
人事管理
活动
重要
前提
和
依据
的
是
()。
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