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运用访谈法进行劳动规章制度实施情况收集时，要根据()，保持主要访谈问题的基本内容和方向。

根据研究者对访谈内容的控制程度，访谈法分为封闭式访谈、开放式访谈和(　　)

根据研究者对访谈内容的控制程度，访谈法分为结构型访谈、无结构型访谈和(　　)