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职业病、工伤手续办理一般要界定工伤、职业病的范围、伤残等级以及病期间的待遇。

职业病不属于工伤范围。

患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

职业病属于工伤，可以享受工伤待遇（）

工伤职工评定伤残等级后，（ ）原待遇，按《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。