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-1.根据操作风险损失事件分类，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件应当属于（ ）。

就业制度和工作场所安全事件是由于违反（ ）方面的法律或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。

内部欺诈事件是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失事件，此类事件至少涉及内部一方，包括歧视及差别待遇事件。（ ）

内部欺诈包括歧视／差别待遇事件。( )