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绩效考核管理部门（人力资源部或办公室）。负责牵头将风险偏好和限额管理纳入到本机构（） KPI 绩效考评体系中，通过考核、考评将风险偏好及限额管理有效传导至各业务条线、分支机构及附属机构。

据《江苏省农村商业银行系统资金业务风险限额管理工作指引(试行)》,绩效考核管理部门，负责牵头将资金业务风险限额管理纳入绩效考评体系中，通过绩效考评将限额管理要求传导至资金业务条线。

据《江苏省农村商业银行系统资金业务风险限额管理工作指引(试行)》,（），负责牵头将资金业务风险限额管理纳入绩效考评体系中，通过绩效考评将限额管理要求传导至资金业务条线。

经营部门、分支机构及附属机构负责监控、预警及报告风险偏好及限额指标执行情况。对违反风险偏好和风险限额管理要求的应及时向风险主管部门和风险管理部进行报告。

（）是法人机构风险偏好和风险限额牵头管理部门，负责日常风险管理工作。