劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：
A劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
B劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷；
D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金
E劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；
F劳动者因为工伤